Willkommen bei
Betriebliches-Konfliktmanagement.com!
Wir wissen, dass jeder Konflikt in einem Unternehmen, einer Organisation einzigartig ist und individuelle Herangehensweisen erfordert. Um dieser Anforderung umfassend gerecht zu werden, bieten wir Ihnen zwei Wege zur Lösung an:
1. Lösungen für aktuelle Konflikte
Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um uns Ihre spezifische Konfliktsituation zu schildern. Durch das Ausfüllen unseres Frageformulars können Sie uns wichtige Einblicke geben, um Ihre Situation besser zu verstehen. Basierend auf Ihren Angaben, werden wir eine passgenaue Lösung für Sie entwickeln und Ihnen Vorschläge unterbreiten, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen.
2. Implementierung eines Agilen Betrieblichen Konfliktmanagements
Entdecken Sie die Vorteile einer proaktiven Konfliktlösung durch die Implementierung eines Agilen Betrieblichen Konfliktmanagements! Bei uns geht es nicht nur darum, Konflikte zu lösen, sondern auch darum, sie frühzeitig zu erkennen und effektiv zu managen.
Wir bieten Ihnen nicht nur bewährte Methoden und Strategien zur Konfliktlösung, sondern gehen einen Schritt weiter. Unsere Lehr-Mediatoren sind darauf spezialisiert, Konflikt-Scouts in den Betrieben und Organisationen auszubilden und zu schulen. Diese Scouts sind Ihre ersten Ansprechpartner für die seismische Früherkennung von Konflikten und spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer harmonischen Arbeitsumgebung.
Durch gezielte Weiterbildungen und fortlaufende Unterstützung werden Ihre Konflikt-Scouts dazu befähigt, potenzielle Konflikte rechtzeitig zu identifizieren und zu adressieren. Mit dieser präventiven Herangehensweise minimieren Sie nicht nur Konfliktkosten, sondern fördern auch ein konstruktives Arbeitsklima.
Gerne präsentieren wir Ihnen unser Agiles Betriebliches Konfliktmanagement persönlich in einer umfassenden und interaktiven Präsentation. Bitte beachten Sie, dass wir detaillierte Einblicke und maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen am besten in einer persönlichen Gesprächssituation liefern können. Wir sind davon überzeugt, dass dieser direkte Austausch es uns ermöglicht, Ihre spezifischen Anforderungen optimal zu verstehen und darauf aufbauend maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Kontaktieren Sie uns gerne, um einen persönlichen Termin zu vereinbaren und gemeinsam die Möglichkeiten unseres Agilen Betrieblichen Konfliktmanagements zu erkunden.
Vier Schritte zur Konfliktlösung
- Erlangen Sie ein besseres Verständnis für Konflikte.
- Etablieren Sie eine gesunde Teamkultur durch nachhaltige Konfliktlösungen.
- Entwickeln Sie Kompetenzen für eine ausgleichende Konfliktkultur.
- Beginnen Sie jetzt, Ihre Konflikte in einer sicheren und vertraulichen Umgebung zu lösen.
"Konflikte verschlingen eine Unmenge an Energie und Kosten. Das muss nicht sein. Unser Betriebliches Konfliktmanagement hilft ihnen Konflikte sicher zu erkennen und nachhaltig zu lösen."
Michael Sättler, Inhaber von Mediation + Coaching
Geprüfter Partner von
Wir bieten
Expertise
Diskretion
Effizienz
Zwei unserer Mediatoren sind Vorstandsmitglieder im Bundesverband zertifizierter Mediatorinnen und Mediatoren (BzM) e. V.